1.
社員の能力・役割・頑張りを正当に評価するしくみをつくることで社員のやりがい・意 欲の向上を図ります
2.
目標管理制度と連動させることで社員が更なる成長を目指す環境をつくります
3.
社員がやりがいと自発的な能力開発意欲を持つことにより永続的に企業が成長する 可能性を高めます
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所要期間はあくまでも目安です。具体的な内容や料金のお見積もり等につきましては、会社様の状況によって異なりますので、三十三総研コンサルティング部までお問い合わせ下さい。